Endlich ein System zur Zeiterfassung, welches auf die Gastronomie zugeschnitten ist – E2N überzeugt!

Zeiterfassung, Dienstplan & Personalmanagement aus einer Hand.

Seit der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 und der nahenden Pflicht für Registrierkassen, strukturieren Gastronomen ihre Betriebe nach und nach um. Cloudbasierte Lösungen für Zeiterfassung und Kassensysteme liegen weit vorne und verdrängen Zettel und Stift.

Digitale Zeiterfassung 

Grundvoraussetzung ist eine digitale Stempeluhr, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfasst. Die gängigsten Lösungen sind entweder eine auf einem Tablet installierte App oder ein elektronisches Hardware-Terminal. Sie verhindern die Zettelwirtschaft, die durch schriftliche Erfassung auf Stundenzettel entsteht.

Digitale Zeiterfassung minimiert die Fehlerquote und spart Zeit!

Bei der üblichen Papier- und Stift Methode werden für die Abrechnung die Zettel häufig in Exceltabellen übertragen. Das Abtippen nimmt viel Zeit, Geduld und Aufmerksamkeit in Anspruch. Die Stempeluhr spart nicht nur diese Zeit, sondern schafft Ordnung und verhindert Fehler.

Dienstplanung, Abwesenheiten und Controlling zählen zu weiteren wichtigen Punkten im Personalmanagement. Für diese Aufgaben werden oft mehrere Produkte genutzt und verschiedene Excellisten gepflegt.

E2N spart Zeit und gibt Sicherheit bei der Personalverwaltung.

Durch den Mindestlohn ist die Mitarbeiterplanung komplizierter geworden:

• Wie oft darf ich meine Aushilfe einteilen, ohne dass sie die 450,00 € Grenze überschreitet?
• Wie hoch ist mein Personaleinsatz, wenn die Mitarbeiter mehr verdienen als zuvor?

Praktischer ist es, alles auf einem Blick zu haben.

E2N Gastro – Die clevere Softwarelösung für die Gastronomie

Die E2N GmbH hat sich mit E2N Gastro auf Zeiterfassung, Dienstplanung und Personaleinsatzplanung für Gastronomiebetriebe spezialisiert. Durch die enge und langjährige Zusammenarbeit mit Gastronomen ist E2N Gastro perfekt auf deren Bedürfnisse optimiert. E2N Gastro bietet mindestlohnkonforme, minutengenaue Arbeitszeiten- und Pausenerfassung. Optionale Zuschläge werden vom System automatisch berechnet.

Mit der Prüfung von Rechtsverletzungen wird auf Verstöße gegen das Mindestlohn-, Arbeits- und Jugendschutzgesetz hingewiesen.

Die komplette Verwaltung der Abwesenheiten, wie Urlaub, Krankheit, Schule, Mutterschutz, etc. findet bei E2N Gastro über einen eigenen Kalender statt.

Um den Dienstplan vorausschauend zu planen, keine unnötigen Überstunden aufzubauen oder Verdienstgrenzen zu überschreiten, greifen Mitarbeiterverfügbarkeiten, Abwesenheiten sowie Lohn & Gehalt in der Personalplanung optimal ineinander. Sollte das Monatssoll dennoch überschritten werden, erleichtern Arbeitszeitkonten die Verwaltungsarbeit.

Das Tagebuch stellt das perfekte Controllingwerkzeug zur Verfügung: Tagesumsatz, Dienstplan und Arbeitszeiten ergeben eine stets aktuelle und lückenlose Dokumentation des Personaleinsatzes. Eine integrierte Kassenschnittstelle ermöglicht es den Personaleinsatz umsatzgestützt planen.

Mit den verschiedenen Tarifen findet jeder Gastronom das passende Paket. Das Support-Team steht jeder Zeit per Mail oder telefonisch zur Verfügung.

Mehr zu den Leistungen von E2N Gastro findet ihr hier: www.gastro.e2n.de